WageIndicator Logo
Trabajo en BoliviaChevron
Datos y servicios
Sobre nosotros
Search
Contáctanos
arrow
Trabajo en Bolivia
Explora esta sección para saber más.
Salario mínimo
Salarios vitales
Compara tu salario
Encuesta salarial
Leyes laboralesArrow
Salarios de los famososArrow
Compensación y tiempo de trabajo
Licencia por Enfermedad
Maternidad y Trabajo
Responsabilidades Familiares
Salud y Seguridad
Contratos y Despidos
Seguridad Social
Sindicatos
Trabajo y Salarios
Trato Justo
Vacaciones
Explora todos los temas
Actores
Actrices
Autores Famosos
Deporte: Atletas
Directores de cine
Empresarios y Consejeros Ejecutivos
Futbolistas
Jugadores de baloncesto
Mujeres Famosas
Organizaciones internacionales
Personalidades de TV
Políticos de América Latina
Políticos Internacionales
Presidentes de América Latina
Presidentes de América Latina
Salarios de los más ricos
Youtubers e influencers
Explora todos los temas
Datos y servicios
Explora esta sección para saber más.
Sobre nosotros
Explora esta sección para saber más.
Scroll left
Scroll right
  1. Bolivia
  2. Trabajo en Bolivia
  3. Leyes laborales
  4. Trato Justo
  5. Acoso Sexual

Acoso Sexual

This page was last updated on: 2025-09-03

Acoso Sexual

El acoso sexual está prohibido por la Ley que garantiza a las mujeres una vida sin violencia, que prohíbe el acoso por motivos de género y acoso sexual. Aunque no se proporciona una definición del término acoso sexual, al término Violencia Laboral se le ha atribuido un significado similar, y se lo considera como "todas las acciones que ocurren en cualquier área de trabajo por cualquier superior, ya sea en una jerarquía igual o inferior en la que discrimina, humilla, amenaza o intimida a las mujeres; lo que dificulta la presentación, el acceso al empleo o la promoción, y que viola el ejercicio de sus derechos.

La Ley establece deberes en el ministerio de Trabajo para impedir y tratar de prevenir la ocurrencia de acoso. La Ley exige que los empleadores protejan contra todas las formas de acoso o acoso sexual, y la adopción de procedimientos internos y administrativos para la presentación de informes, la investigación, la atención, el procesamiento y el castigo.

Además, el acoso sexual ha sido penalizado y se castiga con una pena de prisión de cuatro a ocho años en virtud del Código Penal.

Fuente: Arts. 11 y 21 de la Ley integral para garantizar a las mujeres una vida sin violencia, 2013 (núm. 348); Art.312c del Código Penal, 1972

Temas relacionados

Trato Justo
Contáctenos para saber más sobre Wageindicator
Contacte con el equipo de WageIndicator y conozca más sobre nuestro trabajo
Leer más Visite la página sobre nosotros
arrow
Contáctenos Acceda al formulario de contacto
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Bolivia
Clear data, better decisions
La Fundación WageIndicator es una organización global, independiente y sin fines de lucro que recopila, compara y comparte información sobre salarios mínimos, salarios dignos, tarifas e ingresos dignos, sueldos y salarios, legislación laboral, convenios colectivos y trabajo temporal y en plataformas digitales en todo el mundo. Fundada en el año 2000, actualmente operamos en 208 países y territorios.
Acerca de
Sobre nosotros
Nuestra misión
Nuestro equipo
Centro de investigación
Avisos legales y políticas
Herramientas y datos
Compre y acceda a nuestros datos
Convenios colectivos
Leyes laborales
Salarios dignos, ingresos dignos, tarifa vital
Salarios mínimos
Compara tu salario
Conéctese con nosotros
Facebook
Instagram
Linkedin
Youtube
Boletines informativos
Seminarios on line
FacebookInstagramLinkedinYoutubeBoletines informativosSeminarios on line
Terms & ConditionsGDPR MessagePrivacy StatementCookie SettingsDesarrollado por la Fundación WageIndicator