رفتار منصفانه
پرداخت برابر
قانون کار افغانستان بیان میکند که کارمندان در این کشور حق دارند برای کار برابر از دستمزد برابر برخوردار شوند. حق کار در مقابل مزد و حمایت از حق کار به موجب قانون پیش بینی شده است. كاركنان بر اساس كيفيت و كميت كار، با در نظر گرفتن پست، درجه و رتبه، حق دريافت دستمزد، مزایا و فوقالعاده را دارند. این قانون تبعیض در استخدام، دستمزد و مزایا، حرفه، رشته یا تخصص، حق تحصیل و تامین اجتماعی را ممنوع کرده است. قانون از حقوق زنان در محیط کار در طول بارداری، پس از تولد نوزاد و موارد دیگر حمایت میکند. قانون آزادی انتخاب حرفه، تخصص یا صنعت و انواع مشاغل را پیش بینی کرده است.
منبع: §۸ و ۹ قانون کار افغانستان، ۲۰۰۷
عدم تبعیض
قانون اساسی هر نوع تبعیض و تمایز بین شهروندان افغانستان را ممنوع کرده است. همه شهروندان اعم از زن و مرد در برابر قانون از حقوق و وظایف مساوی برخوردار هستند.
قانون کار تبعیض در استخدام، پرداخت دستمزد و حقوق و مزایا را ممنوع کرده است. با این حال، نمیتوان در قانون اساسی و قانون کار مفادی که تبعیض و زمینههای ممنوعه تبعیض را تعریف کند پیدا کرد.
منبع: §۲۲ از قانون اساسی جمهوری اسلامی افغانستان؛ ماده ۹ از قانون کار افغاستان، ۲۰۰۷
انتخاب برابر حرفه
قانون اساسی هر نوع تبعیض و تمایز بین شهروندان افغانستان را ممنوع کرده است. همه شهروندان اعم از زن و مرد در برابر قانون از حقوق و وظایف مساوی برخوردار هستند. شهروندان افغانستان باید بر اساس توانمندی، بدون هرگونه تبعیضی استخدام شوند.
مفاد تعریف تبعیض را نمیتوان یافت. در قانون اساسی و قانون کار مفاد و زمینههای ممنوعه تبعیض تعیین نشده است.
قانون کار فرصتهای شغلی برابر را الزامی میداند. این قانون تبعیض در استخدام، پرداخت دستمزد و مزایا، حرفه، رشته یا تخصص و همچنین تبعیض در حق تحصیل و تامین اجتماعی را ممنوع کرده است.
طبق قانون کار، هرکسی حق دارد آزادانه متناسب با رشته تحصیلی، علاقه، استعداد و شایستگی حرفهای خود، حرفه، تخصص یا حوزه کاری، صنعت و نوع شغل خود را مطابق با اسناد قانونی مربوطه انتخاب کند.
قانون کار استخدام زنان (و جوانان) در کارهای طاقتفرسای جسمی، مضر برای سلامتی یا زیرزمینی را منع میکند. همچنین انجام وظایف شبانه برای زنان و جوانان ممنوع است، به استثنای کار شیفتی در مراکز درمانی با توافق طرفین.
منبع: §۲۲، ۵۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی افغانستان؛ §۲، ۹، ۱۲۰ و ۱۲۱ قانون کار افغانستان، ۲۰۰۷
مقررات مربوط به رفتار منصفانه
- Constitution of Islamic Republic of Afghanistan, 2004
- Afghanistan Labour Code, 2007