WageIndicator Logo
Travail au CamerounChevron
Données et services
Qui sommes-nous
Search
Contactez‑nous
arrow
Travail au Cameroun
Explorez cette section pour en savoir plus.
Salaire minimum
Contrôle des salaires
Enquête sur les Salaires
Salaires minimums vitaux
Salaires de CélébritésArrow
Droit du TravailArrow
Acteurs
Actrices
Ecrivains
Entrepreneurs et chef de la direction
Femmes Célèbres
Joueurs et joueuses de tennis
Musiciennes
Musiciens
Politiciens Africains
Politiciens internationaux
Réalisateurs de Films
Sport: Autres Sportifs
Sport: Footballeurs Africains
Sport: Joueurs de Foot
Explorez tous les sujets
Congé Annuel et Vacances
Congé de Maladie
Droits Syndicaux
Rémunération et temps de travail
Maternité et Travail
Responsabilités Familiales
Santé et Sécurité
Contrats et licenciements
Sécurité Sociale
Traitement Equitable
Travail et Salaires
Explorez tous les sujets
Données et services
Explorez cette section pour en savoir plus.
Qui sommes-nous
Explorez cette section pour en savoir plus.
Scroll left
Scroll right
  1. Cameroun
  2. Travail au Cameroun
  3. Droit du Travail
  4. Congé de Maladie
  5. Accidents de Travail

Accidents de Travail

This page was last updated on: 2025-01-17

Prestations d'invalidité et d'accident de travail

Au Cameroun, la loi sur les accidents du travail date de 1977. Elle couvre les personnes salariées, les apprentis, les marins, les élèves des établissements d’enseignement technique, les personnes en reconversion et réadaptation professionnelles, les personnes assujetties au Service Civique National de Participation au Développement. Cependant, les fonctionnaires et les travailleurs indépendants sont exclus.

L’employeur assure le financement principal de ces avantages, à savoir 1,75%, 2,5% ou 5% de la masse salariale brute, en fonction du degré de risque évalué.

En cas d'incapacité temporaire, 66,7% du salaire mensuel moyen au cours des trois mois précédant le début de l'invalidité sont versés à partir du lendemain du jour de l'incapacité jusqu'à la guérison complète ou la certification de l'incapacité permanente.

Si la personne assurée est déclarée en incapacité totale, 85% de la rémunération mensuelle moyenne au cours des trois mois précédant le début de l’incapacité sont versés.

Si l’assuré requiert l'assistance constante d’une tierce personne pour accomplir ses tâches quotidiennes, le salaire minimum légal est versé.

En cas d'incapacité partielle, pour un degré d'incapacité évalué à au moins 20%, un pourcentage de l’allocation complète est versé en fonction du degré d'incapacité évalué. Si le degré d'incapacité évalué est inférieur à 20%, une somme forfaitaire de 10 ans de la rente d'incapacité partielle est versée.

En ce qui concerne les prestations de survivant, 85% du salaire mensuel moyen des travailleurs décédés au cours des trois derniers mois sont versés et sont répartis entre les survivants éligibles selon un calendrier prévu par la loi. Les survivants éligibles comprennent un conjoint survivant, des enfants de moins de 14 ans (18 ans pour les enfants fréquentant une école d'apprentissage  et 21 ans pour les étudiants inscrits à temps plein ou handicapés) et les parents à charge.

Source: Loi n° 77-11 du 13 juillet 1977 portant réparation et prévention des accidents du travail et des maladies Professionnelles ; Profil National de la Sécurité Sociale du Cameroun (SSPTW Africa)

Sujets connexes

Congé de Maladie
Contactez-nous ou découvrez plus sur WageIndicator
Contactez l'équipe de WageIndicator et découvrez notre travail
En savoir plus Accéder à la page “Qui sommes-nous”
arrow
Contactez-nous Accéder au formulaire de contact
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Cameroun
Clear data, better decisions
La Fondation WageIndicator est une organisation mondiale indépendante à but non lucratif qui collecte, compare et partage des informations sur les salaires minimums, les salaires vitaux, les tarifs vitaux et les revenus vitaux, les salaires et renumerations, le droit du travail, les conventions collectives, travail à la tâche et l'économie des petits boulots et le travail sur plateforme dans le monde entier. Nous avons démarré nos activités en 2000 et sommes aujourd'hui présents dans 208 pays et territoires.
À propos de
Qui sommes-nous
Notre mission
Notre équipe
Centre de Recherche
Mentions légales et politiques
Outils et données
Achetez et accédez à nos données
Conventions collectives
Droit du travail
Salaire vital, revenu vital, tarif vital
Salaire minimum
Comparez votre salaire
Rejoignez-nous
Facebook
Instagram
Linkedin
Youtube
Bulletin
Webinaires
FacebookInstagramLinkedinYoutubeBulletinWebinaires
Terms & ConditionsGDPR MessagePrivacy StatementCookie SettingsFourni par la Fondation WageIndicator