Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière

Les professionnels du personnel et du développement de la carrière fournissent des services d'affaires professionnels qui ont trait aux politiques du personnel comme le recrutement et le développement du personnel, l'analyse de l'emploi et l'orientation professionnelle.

Fonction

• Donner conseil sur et exécuter des fonctions en matière de personnel par rapport au recrutement d'employés, au placement, à la formation, à la promotion, à la compensation, et au relations entre employés et direction ou dans d'autres domaines de la politique du personnel
• Étudier les aspects techniques, esthétiques et économiques de la production de cartes et donner conseil à ce sujet
• Préparer des informations professionnelles ou travailler à des systèmes de classification des professions
• Donner avis et travailler sur les faits initiaux et d'autres aspects des analyses du travail et de l'emploi dans les domaines de l'administration du personnel, de la recherche et de la planification de la force travail, de la formation, ou des renseignements à l'emploi et au conseil professionnel
• Étirer et lisser des peaux appétées