WageIndicator Logo
العمل في البحرينChevron
البيانات والخدمات
من نحن؟
Search
اتصل بنا
arrow
العمل في البحرين
استكشف هذا القسم لمعرفة المزيد.
الحدّ الأدنى للأجور
أجور المعيشة
مسح ميداني عن الرواتب
قانون العملArrow
VIP رواتب المشاهيرArrow
العمل و الأجور
التعويض ووقت العمل
الإجازة السنوية
العقود والاستبعاد من العمل
مسؤوليات الأسرة
إجازة الوضع و العمل
الصحة و الأمن في العمل
العمل و المرض
التأمين الاجتماعي
المساواة في العمل
حقوق النقابات العمالية
استكشف جميع المواضيع
رواتب الرياضيين
رواتب المرأة الشهيرة
رواتب المصارعين
رواتب المصرفيين
رواتب الممثلات
رواتب الموسقيين
رواتب النساء الموسيقيات
رواتب لاعبي كرة القدم
رواتب مخرجي الأفلام
روبرت كوبيتسا
قادة العالم
مشاهير الشركات
والمؤثرين YouTube مستخدمي
استكشف جميع المواضيع
البيانات والخدمات
استكشف هذا القسم لمعرفة المزيد.
من نحن؟
استكشف هذا القسم لمعرفة المزيد.
Scroll left
Scroll right
  1. البحرين
  2. العمل في البحرين
  3. قانون العمل
  4. التأمين الاجتماعي
  5. إعانة البطالة

إعانة البطالة

This page was last updated on: 2025-11-24

إعانة البطالة

ينص قانون التأمين الصادر بعام 2006 بشأن التأمين ضد البطالة على الحكم القانوني المتعلق باستحقاقات البطالة.

 

وطبقا الى القانون يسري التأمين ضد التعطل على المقيمين قانونيا في البحرين، الموظفين المدنيين (بغض النظر عن الجنسية) والباحثين عن عمل لأول مرة (البحرينيين فقط). ويستثنى من ذلك العاملين لحساب انفسهم.

 

تتكون موارد تمويل إعانات البطالة من ثلاث مصادر رئيسية: الشخص المؤمن عليه، 1% من أجور المؤمن عليهم يدفعها صاحب العمل و الحكومة شهرياً كمساهمة في صندوق التأمين ضد البطالة. ويبلغ الحد الأقصى للأرباح الشهرية المستخدمة في حساب مساهمات موظفي القطاع الخاص 000 4 دينار.

 

يكون الشخص المعني مؤهلاً للحصول على اعانة البطالة، إذا كان أصغر من سن التقاعد حيث يستحق التعويض للمرة الاولى إذا عمل في عمل مؤمن عليه مدة لا تقل عن أثني عشر شهراً متصلة وللمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل مؤمن عليه لمدة لا تقل عن اثني عشر شهراً خلال الثمانية عشر شهراً السابقة. كما يستحق المؤمن عليه التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في عمل مؤمن عليه لمدة لا تقل عن ثمانية عشر شهراً خلال مدة الأربعة وعشرين شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة. واخيرا يستحق المؤمن عليه التعويض في أية مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل مؤمن عليه لمدة لا تقل عن ستة وثلاثين شهراً خلال مدة الثمانية وأربعين شهراً التي تسبق المطالبة الأخيرة. بالإضافة إلى ذلك، يجب ان يكون الشخص المستحق لإعانة البطالة مسجلاً في مكتب العمل وقادراً على العمل وراغبا فيه. ولا يحق دفع إعانة البطالة بسبب ترك العمل طوعيا أو سوء السلوك أو رفض عرض عمل مناسب.

 

يستحق إعانة البطالة الباحثين عن العمل لأول مرة أو الاشخاص المؤمن عليهم الذين لا تتوفر لديهم شروط الحصول على إعانة التعطل عن العمل.  ويجب أن يكون العامل في سن 17 عاماً حتى سن التقاعد وألا يكون منخرطًا في نشاط مربح أو يمتلك عملاً، ويجب أن يكون قادراً على العمل ومتاحاً له.

 

يصرف التعويض بواقع 60% من أجر المؤمن عليه على أساس معدل أجره الشهري خلال الإثني عشر شهراً السابقة على تعطله. لا يقل الحد الأدنى لإعانة البطالة عن مبلغ 150 دينار ولا يجاوز مبلغ 500 دينار. وبموجب إعانة البطالة، تكون الإعانة للمتعطلين من ذوي المؤهلات الجامعية بواقع 150 ديناراً شهرياً، وبواقع مائة وعشرون ديناراً شهرياً للمتعطلين من غير هؤلاء لمدة تصل إلى ستة أشهر.

 

المصدر: المواد 2، 6، 10-24 من مرسوم قانون رقم (78) لسنة 2006  بشأن التأمين ضد التعطّل

مواضيع ذات صلة

التأمين الاجتماعي
تواصل معنا أو تعرّف على المزيد حول WageIndicator
تواصل مع فريق WageIndicator وتعرّف على المزيد حول عملنا
اقرأ المزيد انتقل إلى صفحة "نبذة عنا"
arrow
اتصل بنا انتقل إلى نموذج التواصل
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator البحرين
Clear data, better decisions
منظمة "WageIndicator" هي منظمة عالمية، مستقلة، لا تتوخى الربح، تجمع، تقارن وتشارك المعلومات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، أجور المعيشة، التعرفة المعيشية، الدخل المعيشي، الأجور والرواتب، قوانين العمل، الاتفاقيات الجماعية، العمل المؤقت، والعمل عبر المنصات في كافة أنحاء العالم. بدأت أعمالنا عام ٢٠٠٠، ونعمل الآن في ٢٠٨ دولة وإقليم.
نبذة عنا
من نحن؟
مهمّتنا
فريق عملنا
مركز البحوث
الأنظمة القانونية والإعفاءات من المسؤولية
الأدوات والبيانات
شراء بياناتنا والوصول اليها
الإتفاقات الجماعية
قانون العمل
أجور المعيشة، الدخل المعيشي، التعرفة المعيشية
الحدّ الأدنى للأجور
قارن راتبك
تواصل معنا
Facebook
Instagram
Linkedin
Youtube
النشرات الإخبارية
الندوات الإلكترونية
FacebookInstagramLinkedinYoutubeالنشرات الإخباريةالندوات الإلكترونية
Terms & ConditionsGDPR MessagePrivacy StatementCookie Settingsمدعومة من منظمة WageIndicator