Naknade za Ozljede na Radu
Invalidnina / Naknada za ozljedu na radu
Naknade za ozljedu na radu i privremenu nesposobnost za rad u Republici Hrvatskoj zajamčene su na temelju Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakona o mirovinskom osiguranju.
U Hrvatskoj ne postoji poseban sustav socijalnog osiguranja isključivo za ozljede na radu i profesionalne bolesti. Ozljede na radu i profesionalne bolesti (kao i njihove posljedice) obuhvaćene su obveznim zdravstvenim osiguranjem u slučaju kratkotrajne nesposobnosti za rad, te obveznim mirovinskim osiguranjem u slučaju invalidnosti ili tjelesnog oštećenja osigurane osobe. U slučaju smrti, prava se ostvaruju i iz sustava obveznog zdravstvenog i iz sustava obveznog mirovinskog osiguranja.
Ozljeda na radu je ozljeda koja nastane na radu i u vezi s radom, uključujući i put na posao i s posla. Popis profesionalnih bolesti zakonom utvrđuje koje se bolesti smatraju profesionalnima; bolest mora biti na tom popisu da bi se priznala kao profesionalna. Za ostvarivanje prava nije potreban prethodni staž osiguranja.
U slučaju ozljede na radu (nezgode ili profesionalne bolesti), svi troškovi zdravstvene zaštite su u potpunosti pokriveni. U slučaju privremene nesposobnosti za rad, naknadu (slično kao kod bolovanja) isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje od prvog dana izostanka s rada. Naknada iznosi 100% obračunske osnovice (prosječna plaća ostvarena u šest mjeseci prije mjeseca nastanka nesposobnosti). Naknada se isplaćuje do ozdravljenja ili najdulje 18 mjeseci neprekidno, ovisno o tome što nastupi ranije. Nakon tog razdoblja naknada se smanjuje za 50%, pri čemu se smanjenje ne primjenjuje kod određenih teških bolesti.
Naknade za potpunu invalidnost i za slučaj smrti (obiteljske mirovine) uređene su u okviru sustava socijalne sigurnosti. Radnici također imaju pravo na naknadu za tjelesno oštećenje u rasponu od 12% do 40% obračunske osnovice za tjelesno oštećenje od najmanje 30% nastalo kao posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti.
U slučaju smrti osobe zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, troškove pogreba nadoknađuje obvezno zdravstveno osiguranje, a obiteljska mirovina isplaćuje se iz obveznog mirovinskog osiguranja.
Izvori: Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine br. 137/2013, posljednje izmjene: br. 33/2023); Zakon o mirovinskom osiguranju (Narodne novine br. 151/2014, izmjene: br. 119/2022 i 158/2023); http://www.mirovinsko.hr/default.aspx?ID=69