Tijdens K.G. (2019) ြမန်မာြပည်တွင်း သင့်တင့်ေသာလုပ်အားခ ၂၀၁၉။ Amsterdam, WageIndicator ေဖာင်ေဒးှင်း၊ ိုဝင်ဘာ။
Access the full report in:
Burmese: Download
English: Download
ABSTRACT
၂၀၂၀ ခုှစ်တွင် အပီးသတ်ရန်လျာထားေသာ ြမန်မာိုင်ငံတွင်း အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခအဆင့်သစ်များ ချမှတ်ြပင်ဆင်ရာတွင် ြမန်မာြပည်တွင်း သင့်တင့်ေသာလုပ်အားခ စီမံကိန်းအေနှင့် လုပ်အားခှင့် ေနထိုင်စရိတ်ဆိုင်ရာ ေဒတာများေကာက်ယူပီး အလာလိုက်ရပ်ဝှမ်းများကို အပိုင်းသံုးပိုင်းပါေသာ ညိိင်းေဆာင်ရွက်မများှင့် အကံေပးမများ ြပုလုပ်ေပးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ WageIndicator သည် ေရွးချယ်ထားေသာ လုပ်အားခနည်း လုပ်ငန်းများှင့် ေရွးချယ်ထားေသာ နယ်ေြမများမှ ေကာက်ယူရှိေသာ အဆိုပါ လုပ်အားခေဒတာများကို အစီအရင်ခံ တင်ြပပါမည်။
အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခ ဥပေဒ (၂၀၁၃) တွင် အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခကို ပင်စင်များှင့် ဆုေကးေငွများ၊ လူမလံုြခံုေရး ေငွသားအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ အလုပ်ရပ်နားခံရ၍ ရှိေသာ ေလျာ်ေကးေငွများ၊ ခရီးသွားစရိတ်၊ တည်းခိုေနထိုင်စရိတ်၊ စားေသာက်စရိတ်၊ လပ်စစ်မီတာ ေရမီတာများှင့် အခွန်များ၊ ကျန်းမာေရး ေဆးကုစရိတ်များှင့် အနားယူစရိတ်များ မပါဝင်ေသာ အေြခခံလစာအြဖစ် အဓိပါယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။
အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခ ဥပေဒသည် ဌာေနတစ်ခုစီတွင် အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခဆိုင်ရာ သံုးပွင့်ဆိုင်ေကာ်မတီများ ဖွဲစည်းပီး အေြခခံ အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခများကို သုေတသနလုပ်တွက်ချက်ရန် အကံြပုထားပါသည်။ အဆိုပါေကာ်မတီများက ၎င်းတို့၏ အဆိုြပုချက်များကို တစ်ိုင်ငံလံုးဆိုင်ရာ အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခ ေကာ်မတီသို့ တင်ြပပါမည်။ အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခအြဖစ် အကျံုးဝင်ေသာ စီးပွားေရးလုပ်ငန်း အမျိုးအစားများကို တစ်ိုင်ငံလံုးဆိုင်ရာ အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခ ေကာ်မတီမှ ဆံုးြဖတ်ပါသည်။ ေကာ်မတီသည် အလုပ်သမားများှင့် ၎င်းတို့မိသားစုများ၏ လိုအပ်ချက်များ၊ လက်ှိလစာ၊ လူမလံုြခံုေရး အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ေနထိုင်စရိတ်တို့အြပင် သဟဇာတြဖစ်ေသာ လူေနမအဆင့်အတန်း 01 တို့ကို ထည့်သွင်း စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။
၂၀၁၉ ခုှစ် ဇွန်လ - စက်တင်ဘာလ အတွင်းတွင် ြမန်မာလုပ်ငန်းများ၊ လက်မပညာှင့် ဝန်ေဆာင်မ အလုပ်သမားသမဂများ အဖွဲချုပ် (MICS-TUsF) သည် Mondiaal FNV ှင့် APHEDA Myanmar တို့၏ ပံ့ပိုးမြဖင့် အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခ သံုးသပ်ေရးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားအတိုင်ပင်ခံဖိုရမ် (LCF) ကို ြပုလုပ်ခဲ့သည်။ ဖိုရမ်အား ြမန်မာိုင်ငံ ကုန်သွယ်ေရး သမဂ (CTUM) ှင့် ြမန်မာိုင်ငံ လယ်ယာလုပ်ကိုင်သူများအဖွဲချုပ် (AFFM-IUF) ှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အေရး အဖွဲများ စသည့် အလုပ်သမဂ ကိုယ်စားလှယ်များ တက်ေရာက်ခဲ့ကသည်။ MICS-TUsF က ပူးတွဲစည်းံုးေရးအတွက် အနိမ့်ဆံုးလုပ်အားခစစ်တမ်းကို LCF ၏ ပလက်ေဖာင်းအြဖစ် လိုအပ်ေကာင်း တင်ြပခဲ့သည်။ စစ်တမ်းရလဒ်များကို သံုးပွင့်ဆိုင် လုပ်အားခေကာ်မတီတွင် လူမေရးေတွဆံုေဆွးေွးေရးှင့် ညိိင်းမများအတွက် လိုအပ်ေသာ အချက်အလက်များအြဖစ်လည်း အသံုးြပုသည်။ FNV Mondiaal သည် WageIndicator ေဖာင်ေဒးှင်းအား ၎င်းတို့အေနှင့် လုပ်ငန်းအေတွအကံုှိပီးသားြဖစ်ေသာ လုပ်အားခစစ်တမ်းတစ်ခုှင့် ေနထိုင်စရိတ်အတွက် စစ်တမ်းတစ်ခုတို့ကို စီမံခန့်ခွဲေပးရန် ေတာင်းဆိုခဲ့ပါသည်။ WageIndicator က စစ်တမ်းများအတွက် လိုအပ်ေသာ ကွင်းဆင်းေဆာင်ရွက်မကို ြပုလုပ်ရာတွင် ရန်ကုန်မိုှိ စီးပွားေရးှင့် လူမဖွံဖိုးေရးစင်တာ (CESD) ှင့် ပူးေပါင်းလုပ်ေဆာင်ခဲ့ပါသည်။ ဤ WageIndicator ေဒတာ ရီပို့တွင် ၎င်းစစ်တမ်းများှိ ရလဒ်များကို တင်ြပထားပါသည်။