Directeurs et cadres de direction, ressources humaines

Les directeurs des ressources humaines planifient, dirigent et coordonnent les politiques qui concernent le personnel, les relations du travail et la santé et sécurité au travail au sein d'une entreprise ou d'une organisation, ou d'entreprises qui fournissent des services de ressources humaines à d'autres entreprises ou organisations.

Niveau de compétences: Qualifié

Contrôle des salaires

Description d'emploi

Planifier, diriger et coordonner les activités des relations industrielles et avec le personnel, les politiques et les pratiques d'une entreprise ou d'une organisation
Planifier et organiser les procédures de recrutement, de formation, de promotion, de transfert et de licenciement du personnel
Planifier et organiser des négociations et des procédures pour déterminer la structure et le niveau des salaires pour la consultation avec les travailleurs sur les conditions relatives à l'emploi
Superviser les programmes et les activités ayant trait à la sécurité et à la santé et autres programmes apparentés
Établir et gérer des budgets, contrôler les dépenses et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources
Établir et diriger des procédures opérationnelles et administratives
Superviser le développement et la mise en œuvre de systèmes d'information de gestion
Garantir la conformité avec les normes et la législation ayant trait aux droits des employés, à la santé et à la sécurité du travail, à la parité des chances et autres domaines apparentés
Contrôler la sélection, la formation et le rendement du personnel pour toute l'entreprise ou l'organisation
Consulter les cadres supérieurs et les gestionnaires d'autres départements
Représenter l'entreprise ou l'organisation dans des transactions avec des organes extérieurs

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