СПОРАЗУМЕНИЕ „ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛИТЕЛНИ МРЕЖИ” АД

Днес, 13.07.2022 г. в гр. София, на основание чл.6 и чл.67 във връзка с чл.33, ал.1, т.2.2 от действащия КТД (2022-2023 г.), водени от взаимното желание, за подкрепа и компенсиране намаляването на доходите и задържане на работниците и служителите, предвид високата инфлация през 2022 г. се подписа настоящото Споразумение между представителите на работодателя и синдикалните организации в „ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛИТЕЛНИ МРЕЖИ” АД, както следва:

I.От страна на РАБОТОДАТЕЛЯ:

Георги Миков, Изпълнителен директор и Член на Управителния съвет на ЕРМ ЗАПАД АД; Душан Рибан, Член на Управителния съвет на ЕРМ ЗАПАД АД.

и

II.От страна на СИНДИКАЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ:

Николай Миков, Председател на НСФЕБ-КНСБ в ЕРМ ЗАПАД АД;

Валери Велев, Председател на ФЕ „Подкрепа” в ЕРМ ЗАПАД АД;

Людмила Чернева, Председател на НФЕ-КНСБ в ЕРМ ЗАПАД АД;

Ангел Зотев, Председател на СЕБ в ЕРМ ЗАПАД АД.

РАБОТОДАТЕЛЯТ И СИНДИКАЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В „ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛИТЕЛНИ МРЕЖИ ЗАПАД” АД, на основание чл.67 от КТД, се споразумяха, за промяна на текста на чл.33, ал. 1, т. 2.2 от действащия КТД 2022 - 2023 г. в Дружеството, който придобива следното ново съдържание:

2.2 Увеличава се брутният месечен доход на работниците и служителите в Дружеството със средно 9,7% за 2022 год., разпределени от 01.08.2022 год. и 01.09.2022 год. както следва:

-Считано от 01.09.2022 г., се увеличават диференцирано средно с 1,3% основните месечни работни заплати (ОМРЗ) на някои категории работници и служители в Дружеството.

След обявяване през месец януари 2023 г. от НСИ на процента на годишната инфлация за 2022 год., считано от 01.01.2023 г., се увеличават основните месечни работни заплати (ОМРЗ) на работниците и служителите в Дружеството с разликата между процента на годишната инфлация за 2022 год. обявен от НСИ и увеличението от 9,7% (от 01.08.2022 г. и 01.09.2022 г.)

С подписването на настоящото споразумение се изпълняват задълженията на Работодателя за работните заплати в Дружеството за 2022 г. и от 01.01.2023 год.

Страните поемат ангажимент за неговото разясняване и популяризиране сред своите членове, работници и служители в Дружеството.

Настоящото споразумение се подписа в 6 (шест) оригинални екземпляра - по един за всяка от договарящите се страни и ИА „ГИТ”.

ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ:

Герги Миков – Изпълнителен директор

Душан Рибан – Член на УС

ЗА СИНДИКАТИТЕ:

Николай Миков – НСФЕБ – КНСБ

Валери Велев – ФС ФЕ – ПОДКРЕПА

Людмила Чернева – СО-НФЕ-КНСБ

Ангел Зотев – СО-СЕБ