Vállalati szociális felelősség konferencia, BerlinAz Európai Unió modern kihívásai közé tarozik a vállalati szociális felelősség felgyorsítása a tagállamokban és a tagjelölt államokban a harmonizáció, versenyképesség és szociális kohézió elősegítése érdekében. Erről tanácskoztak a tagállamok képviselői 2008. március 12-14 között Berlinben (pdf 165 kB).
2008. január végén a litván főváros, Vilnius adott otthont az Európai Közlekedési Dolgozók Szövetsége (ETF) által szervezett esélyegyenlőségi konferenciának, melyre a közlekedési szektorból 24 női résztvevő érkezett mintegy 10 országból.
Az Európai Szakszervezeti Szövetség 2008-ban az egész Európai unióra
kiterjedő kampányt indít a munkavállalók bérpozíciójának javítása érdekében.
Az európai szakszervezeti kampány leglátványosabb eseménye az április 5-re
Ljubljanába tervezett euro-demonstráció, melyen magyar szakszervezetek is
részt vesznek.
Nem csak régiónként, szakmánként is nagy eltérés van a bérek között. A
legjobb kezdő keresetre a Közép-Magyarországon elhelyezkedni vágyok
számíthatnak, s a legkedvezőbb fizetést a villamosmérnökök kapják a cégektől.
Részletek...
A tíz legutóbb csatlakozott ország közül, Magyarországon fejlődik
legnagyobb mértékben a biotechnológiai iparág, állítja Dudás Ernő a Magyar
Biotechnológiai Szövetség elnöke.
Brüsszelben jártunkA kollektív alku munkabizottság arra kereste a választ,
hogyan alakulnak a bérek hosszú távon, jogos-e az ETUC részéről az alacsony bérek ellen indítandó kampány.
Esélyegyenlőségi terv - GyőrA munkahelyi esélyegyenlőség elősegítése érdekében szervezett
képzéssorozatot a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ).
Portugáliában jártunk2007 szeptemberében az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) Kollektív alku munkabizottságának ülésén jártunk Portugáliában.
Az állásinterjún feltehető kérdésekrőlAz Egyenlő Bánásmód Hatóság Tanácsadó Testülete állásfoglalást készített "az állásinterjún feltehető kérdésekről".
A skótoknál már felismerték azt az egyszerű szabályt, hogy a dolgozók
érdekeltté tételének legfontosabb eleme a hatékony kommunikáció, a céget
érintő folyamatokba történő betekintés lehetősége.
Az E/015 partnerség szakmai nappal egybekötött fórumán jártunk, Szarvason.
Beszámoló dr. Őry Csaba prezentációjáról. Téma: Magyarország gazdasági
helyzete.
Szakképzési adatbázisElkészült az 1/2006. (II. 17.) OM rendeletben kiadott Országos Képzési
Jegyzékben szereplő, a Térségi Integrált Szakképző Központokban 2006.
szeptember 1-jén bevezetett 14 szakképesítés adatbázisa.
Új Esély konferenciaPedagógusok és szociológusok gyűltek össze közös gondolkodásra abból a célból, hogy megvitassák a hátrányos helyzetű gyerekek segítésének alternatív megoldásait.
2006. június 19. és 25. között Amszterdamban került megrendezésre a
nemzetközi WageIndicator találkozó, ahol kutatók és
honlapfejlesztők oszthatták meg tapasztalataikat
egymással.
Kézikönyv a távmunkárólÚj, a távmunkával foglalkozó kötettel jelentkezett április elején a
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós központ. A hatszáz oldalas
kézikönyvet a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter mutatta be
sajtótájékoztató keretében.
A munkahelyi stresszrőlAz Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) nemzetközi munkacsoport találkozójára
2005. november 21-22-én került sor Budapesten, ahol a munkahelyi stressz ügyében történt autonóm keretmegállapodás hazai alkalmazásáról cseréltek eszmét.
Német bérbarométerElindult a német online bérellenőrző szolgáltatás, melynek segítségével ki-ki kiszámíthatja, hogy végzettsége és tapasztalata alapján mennyit keresne. A szolgáltatás létrejöttét mintegy húszezer kitöltött bérkérdőív kielemzése előzte meg.
Egyenlő bánásmód Törvény született, és létrejött az Egyenlő Bánásmód Hatóság.
